UN GUIDE SUR VOTRE CHEMIN

Cécile BRIALIX, coach ET manager de terrain , au service du mieux-être professionnel des salariés

et des structures médico-sociales, sociales et de soin

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La qualité du travail, la réponse aux besoins, l’écoute sont au cœur de mon parcours professionnel.

D’abord en travaillant pendant 10 ans dans le secteur marchand, et depuis 15 ans, au sein d’une association régionale qui gère des services médico-sociaux et de prestations, au service des personnes en situation de handicap.

Responsable (je tiens à ce mot, qui parle plus de la mission que d’une fonction dans l’organisation) d’équipes et de projets transversaux, depuis près de 15 ans, j’ai pris, naturellement, le chemin du coaching et de l’accompagnement en 2019.

Très attachée, en tant que cadre intermédiaire, au développement professionnel et personnel des professionnels de terrain, j’agis en faveur de leur épanouissement professionnel, un des leviers essentiels de la promotion de la bientraitance.

Engagée pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la société, je suis attentive à la posture professionnelle, cette juste proximité qui favorise l’autodétermination des personnes accompagnées.

Je crois en l’humain, à sa capacité à s’adapter et aussi à la co-construction, à l’intelligence collective pour construire des réponses spécifiques et singulières, et dans lesquelles les forces en présence peuvent se reconnaître et se connecter.

Mon ambition au sein de COCC’L Coaching & Formation, comme dans mon poste de manager de terrain, est de promouvoir le mieux-être professionnel, la responsabilité et la bienveillance tout en libérant les possibles pour les personnes accompagnées.


"Retrouver un équilibre professionnel et personnel pour revenir au cœur de son engagement et de son métier."

Dans les secteurs médico-sociaux, sociaux et de soin, les défis sont de taille : des professionnels peu reconnus (rémunération, rythme de travail, charge mentale, injonctions paradoxales…), des conditions de travail rendues difficiles (publics aux besoins spécifiques, accompagnements renforcés, le dévoiement des politiques qualité et de la performance…), des organisations en tension (difficultés de recrutement, des projets institutionnels peu ou mal identifiés, des décisions déconnectées du terrain,…).

C'est pourquoi j'ai souhaité développer une offre de services dédiée.

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Pont de bois à pied

MA DÉMARCHE D'INTERVENTION

Pas de voyage sans préparation ou sans bagage

Tous mes accompagnements commencent par un entretien exploratoire. Ce premier RDV est gratuit.


Dans le cadre du coaching professionnel, je mets en œuvre le modèle du Coaching Orienté Solution©. Je suis certifiée par CONVERGENCE RH (Toulon) en coaching de la personne. Attachée au respect de la déontologie, je suis affiliée à l'EMCC et en applique la charte de déontologie.

Je suis certifiée par Olivier WYLER sur le  TLP-Navigator (Talents-Leadership Préférences), questionnaire qui met en évidence les préférences au travail. Cet outil permet de mieux se connaître (4 couleurs-16 profils de personnalités), de mieux connaître son équipe, d'aider au recrutement.

A la découverte de vos ressources et de vos talents, je m'appuie sur des outils issus des pratiques narratives (arbre de vie, récit de vie, ...), des outils de systémie comme le génogramme, les outils de visualisation, d'externalisation,...

Pour l'intelligence collective, je mobilise les enseignements de Robert DILTS, et suis fortement inspirée par les travaux d'Olivier ZARA.

Dans mes pratiques, je m'attache à rendre tangible le changement et à favoriser l'autonomie et la responsabilité de mon client. Dans cette démarche j'ai créé deux outils, directement inspirés de mon parcours : 

  • le Parcours T.R.E.S.O.R.  : il s'agit d'un accompagnement sur 6 séances (4 à 6 mois) pour revenir à vos essentiels, retrouver du sens et de l'énergie, reprendre confiance en vous, pour vous lancer sur un nouveau projet ou après une grande période de changement (reprise après un long arrêt, deuil, rupture,...)

  • Outil REVEL'EQUILIBRE : diagnostic multidimensionnel pour explorer les leviers de votre équilibre vie pro / vie perso et agir pour le rétablir

 
Enjoying the View

EN ROUTE POUR UN MIEUX-ÊTRE PROFESSIONNEL

Les métiers de l’accompagnement et du soin dans les secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires poursuivent leurs mutations. Ce mouvement de fond, conjugué à la crise sanitaire, font naître de multiples questionnements chez les professionnels, les cadres intermédiaires, les directions.

L'engagement et le sens de l'action sont des leviers puissants et essentiels pour l'évolution professionnelle et personnelle. C'est sur cette évolution que se positionne COCC'L Coaching & Formation.


COCC'L est une structure agile qui vous accompagne, professionnels des secteurs médico-sociaux, sanitaires et sociaux, dans votre évolution professionnelle, 

C comme Cécile, manager de terrain, d’action, d’engagement dans le secteur médico-social

O comme organisation personnelle, organisation du travail, interactions au sein des organisations médico-sociales, sociales, de soin

C comme co-construction, co-développement, le suffixe co- qui indique l’association, la participation, l’élaboration collective

C comme coach professionnelle certifiée, engagée dans un processus de supervision et un travail régulier sur ses pratiques

L comme les ailes qui nous permettent de changer, de nous remettre en cause, de bouger, de nous envoler

COCC'L dont la sonorité s'approche de celle de la COCCINELLE, insecte issu d'une métamorphose, à qui l'on prête de beaux pouvoirs : porte chance, annonciatrice de changement, de transformation, alliée du jardinier, attaché à la préservation de l'environnement 🐞 

 

DES ENGAGEMENTS QUALITÉ

Une coach professionnelle certifiée, au modèle Coaching Orienté Solution et affiliée à la charte de déontologie de l'EMCC

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