Groupes de co-développement

Description du service

Vous êtes chefs de service, directeurs adjoints, coordinateurs, directeurs, prêts à vous engager pour une année, soit au minimum 6 séances. Démarche réflexive sur vos pratiques, outil d’intelligence collective, le groupe de co-développement professionnel a pour vocation de vous permettre le développement d’apprentissages et la prise de recul. La séance permet à un ou des "clients" de solliciter l’aide de "consultants" au sujet d’une problématique ou d’un projet (= une consultation). Les rôles au sein de chaque séance sont redistribués. Vous serez à votre tour "client" ou "consultant". Après des questions de clarification, les "consultants" proposent différentes possibilités, différents points de vue, impliquant réflexion sur la posture et incitant au pas de côté. À l’issue de cette consultation, le client choisit, décide de ses axes de travail en fonction des propositions formulées par les "consultants".